ジェンダー
みんなの意識にジェンダーの視点を～ジェンダーカードの可能性～
静かな旅 ポーラ美術館の魅力は企画展とお洒落な空間 割引は箱根フリーパスが断然お得で便利
ポーラ美術館へは入館料が割引になり、アクセスにも便利でお得な箱根フリーパスのご利用を。箱根フリーパスで無料・割引になる箱根のスポット９選のうち８つを制覇している私のおすすめナンバーワンのポーラ美術館の魅力とは。企画展の素晴らしさを実際に行ってみた感想をご紹介します。
静かな旅 箱根の岡田美術館は「なんでも鑑定団」ファンにはたまらない大型美術館
正面のガラス越しに大迫力の風神雷神の大壁画（高さ１２㍍、横幅３０㍍）がお出迎え。箱根はもとより温泉地では足湯ばやりですが、ここには足湯の必然性というか、本当にあって良かった～って思います。というのも５階建て、小ぶりな美術館なら３～４館分のボリュームある展示室を周ると足が相当疲れるので。教科書でお馴染みの色絵竜田川文透彫反鉢はNHK「びじゅチューン」に登場。常設展にも観たことある作品がたくさんあるスゴイ美術館。
夫婦 男の育児休業取得してみた…夫は27年前に娘の夫は6年前に
夫は、育児休業法施行の翌年、1993年9月から4カ月長男が生後５～8カ月の間、育児休業を取得しました。当時の男性取得率は0.02％稀な存在ゆえに「育児も男のカイショー」を出版しています。しかし、27年経っても男性の取得率はまだほんの数％に留まっている原因は何でしょうか。（一週間以内の休暇を育休とカウントすることには疑問を持っています）夫の育児休業中1993年11月付朝日新聞の「ひととき」欄に以下の一文が掲載されました。「夫婦交代で育児休業」
夫婦 男の育休はボウリングの一番ピン 夫婦仲良く子育ての第一歩
2020年7月には少子化対策を進めるためには、男性に育児休業取得を義務づけてはどうか――。政府内の有識者会議が、そんな提言を打ち出しました。家事や育児が女性に偏る現状からの意識改革を促すための象徴的な取り組み例として掲げたようです。ご自分の夫の仕事の仕方や家事・育児スキルを見ていると現実的に育児休業を取るなんて無理と思わざるを得ない方もまだ、多いことでしょう。しかし、子どもが産まれれば夫婦のどちらかが保育園のお迎えにはいかなければなりません。女性の場合は妊娠前は同じように働いていても子どもを持てば残業したくても帰らざるを得ませんが男性は無理と決め付けていないでしょうか。
ワークライフバランス 仕事と生活の二兎を追うためにワークライフバランスを図る
私たち母親世代には、進んで専業主婦を選択・仕事を続けたかったがやむなく退職・必死の思いで仕事と家庭・育児を両立の三者が混在しておりどの立場にもそれぞれの悩みがあります。しかし、WLBが進めば、専業主婦が家事・育児を一人で背負う孤独から解放され仕事を続けても過度の負担を負うことがなくなるしょう。仕事と生活をフィティ―フィティに残業などは一切せずに定時退社することかつてのマイホームパパを推奨するというのも大きな誤解です
子育て 中学受験で一番大切なことは主体性と集中力 コロナ禍の今年こそ情報に振り回されず、基本に立ち戻って平常心
2021年入試は、あらゆる点で例年が参考にならないけれどたった一つ参考になるのは過去問と合格最低点という指標。中学受験で一番大切なのは主体性と集中力！受験生生活の3年間とアツクて楽しい6年秋から入試当日までを記録しました。６年生はもとより５年生、４年生にとっても先行き不透明なかつてない中学受験。目先の変化に惑わされずに、何が最も大切なことか、中学受験の本質を書きました。
おすすめ書籍 麻布中学・高校の文化祭や日常の実態を母の目からご紹介します 書籍「麻布アメフト部員が育つまで～と、母が見た麻布」
(表紙の氷上前校長のお言葉より)「アメフット部のお母様方の、我が子に寄せる折々の思いの深さ、 尊さはいつの世にも変わらぬ母の愛ということなのでしょう。 しかし、ここに書かれているお母様方の素晴らしさは、 溺愛の淵まで行って佇む(見守る)ことを知っている、賢い愛にあります。 私が校長時代言い続けた2兎を追うという目標を見事に実現した お子様方に敬意を表します。 そして、その実現の裏には、母の賢い愛があったと教えてくれるこの本は、 麻布現役の母はもちろん、これから麻布を目指そうと考えているお母様方に 読み継がれるにちがいありません。
ワークライフバランス ワーママとパパのイライラを解消する具体的なコツがいっぱい 「脱・不機嫌な女」夫・職場・子どもを変えて笑顔になる37の方法
社会保険労務士としての経験や育児休業を取得した夫と協力しながら一男一女を育てた体験からワークライフバランスを図るために必要なことなど講演でお話ししてきたことを出版しました。 目次を紹介します🌸内容の一部は日経ＤＵＡＬ転載しています。http://dual.nikkei.co.jp/article.aspx?id=1776
ワークライフバランス Withコロナ時代のワークライフバランス…テレワークのメリットを後退させずに
さて、この10年政府の掛け声もありながら今ひとつ達成感がなかったり、逆にデメリットがあると感じる「女性の活躍・働き方改革・ワークライフバランス」の実現の最大の壁は何でしょうか。在宅ワークが進む中、あらためて考えてみませんか。村上春樹氏曰く「人生というハイウェイでは、追い越し車線だけをひたすら走り続けることはできない」
ワークライフバランス 管理職・姑・舅の同世代の皆さん 家族観・仕事観をアップデート（更新）しましょう🌸
ワークライフバランスや働き方についての関心は高まりつつもそうでない方もまだ多くおり、子育て世代の悩みの種になっています。職場ではバブル世代が過去の働き方を美化し家族では姑、舅世代からすれば「イクメン」なんて！とか「ワンオペ育児」当たり前！という本音も…。６歳になる孫をもつ立派な姑世代でありながら娘の夫も1カ月の育児休業を取得し奮闘している立場から同世代の古い考えを変えるような話しを面白く、楽しくいたします。